DX推進への取組み

新たな企業価値の創出と保護に向け、進化するデジタル技術を活用し、世代・部門・技術とそこにある思いをつなぎ、製品・モノづくり・業務イノベーションを支えるために、インテリジェンスを通じてモノづくりに関わるすべての人のイノベーションを支えていきます。

次世代ビジネス・アプリケーションツール利用による業務改革および経営判断への反映

インターナルな生成AIやデータ分析アプリケーションの導入・利用により、業務プロセス改革(良品率向上、試験項目の一元化、拡販重点テーマの一元化等)や、データ分析を活かした新たな価値創造を目指します。

インフラ基盤再構築

既存の社内基幹システムの更新により、生産管理・販売管理・原価管理における情報共有の円滑化を進め、紙資源の削減（生産日報の電子化）や労働時間の削減により、コスト効率を最大化した基盤構築を目指します。

人材育成

従業員のデジタルスキルを向上させ、データ活用や次世代ビジネス・アプリケーションツールの活用ができる人材の育成を目指します。

推進体制

DXの推進やデジタル技術の浸透、セキュリティ体制の強化を図るための組織体制として2025年1月に社長執行役員直轄の「デジタルイノベーション推進室」を発足しました。
各グループにて工場IoTの推進、ITインフラの整備、セキュリティ向上、データ分析等を分業・連携して行い、総合的なDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を目指します。

2025年9月1日現在

人材育成

全従業員のITレベルの向上、DX推進者の拡大を目的に、以下のプログラムを実行します。

1）通信教育の利用

自己啓発の通信教育の講座にAI・IoTの基本として22講座、パソコンスキルとして15講座を開設
指定期間以内修了で成績により全額または半額の補助を実施

2）データ分析プラットフォームの基礎教育

データインテリジェンスグループ主催にてデータ分析プラットフォームの基礎勉強会を開催（希望者全員受講可能）

3）DX人材（キーユーザー）の育成

キーユーザーとして求められる能力、資格の検討および育成

環境整備

1）次世代ビジネス・アプリケーションツール利用戦略

社内データ利用によるインターナルな生成AIサービス導入、活用
（2024年12月導入、活用開始）
データ分析アプリケーションの導入、活用
（2025年6月導入、活用開始）

2）インフラ基盤構築戦略

次世代基幹システムの導入によるコスト効率を最大化した基盤構築
（2026年5月本稼働予定）

3）人材育成戦略

通信教育制度・社内基礎教育・キーユーザー育成のための教育制度の充実