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採用情報福利厚生

レクリエーション

社員の親睦を図る目的で、事業所や職場単位等で実施しています。スキーや釣り、演劇鑑賞、日帰り旅行等、スポーツ、観光、レジャーに対して補助金が支給されます。

社内クラブ

野球、サッカー、テニス、釣り、陶芸など多岐にわたり、それぞれ定期練習や各種大会参加など、積極的に活動しており、その活動費の一部は会社が支援しています。様々な部署から人が集まるため、社員同士の交流の場となっています。

従業員感謝デー

当社グループの従業員および家族との親睦を図る目的で、2019年度から開催しています。ソフトボール大会、ホットドッグ作り、豪華抽選会等、大人も子どもも楽しめるベントを用意しています。

従業員表彰制度

毎年、創立記念日(11月30日)に行われる創立記念式典にて、永年勤続社員(5年、10年、15年、20年、30年、35年勤続)、当年度に業務上功績をあげた優秀従業員の表彰等を行っており、表彰者には賞状と金一封が贈られます。

地元チームの応援・支援

広島東洋カープやサンフレッチェ広島とのスポンサー契約などを通じて、地元チームの応援・支援を行うとともに、指定席権の抽選配布など社員の福利厚生に供しています。

社長と若手の懇親会

キャリア形成の中でも一つの過渡期を迎える入社3~5年目社員を対象に、社長との懇親会の場を設けています。社長とのコミュニケーションを通して、若手社員のモチベーションアップを図っています。

数字で見る戸田工業(2022年実績)
平均残業時間

8.3時間/月

自己都合離職率

3.2%

新入社員の3年以内の離職率

10.0%

  • 2019~2023年入社対象
平均勤続年数

20.4

平均有給休暇取得日数

12.4日/年

育児休暇制度取得率/復帰率
女性
100%
男性
91.7%
  • 育児目的休暇を含む